Consiliul Director al TNPD

Art. 94. Directorul Executiv este persoana desemnată printr-un contract de muncă sau printr- o dispoziție a Președintelui, care se ocupă de managementul asociației în relația cu terții și/sau de managementul activității curente a asociației.

Art.95.

(1) Numirea Directorului Executiv se face FACULTATIV de către Președinte, cu aprobarea Dispoziției de către Consiliul Director întrunit conform prevederilor statutare.

(2) Consiliul Director, în caz de numire a Directorului Executiv, va fi convocat în maxim 48 de ore de către Președinte în vederea validării dispoziției Președintelui. În acest caz, având în vedere interesul direct al Președintelui, acesta are obligația abținerii de la vot și, în măsura posibilității să nu se prezinte la dezbateri.

(3) Consiliul Director, poate respinge motivat, doar o singură dată, Dispoziția președintelui de numire a Directorului Executiv, pentru motive ce țin de integritatea, competența și conflictele de interese. În cazul în care Președintele consideră că motivele invocate sunt neîntemeiate, acesta se adresează Adunării Generale cu privire la numirea Directorului Executiv.

(4) În cazul în care, Adunarea Generală invalidează respingerea formulată de Consiliul Director, Directorul Executiv își preia atribuțiile de la data redactării Procesului Verbal de ședință. Adunarea Generală în acest caz, putând fi consultată fără convocarea unei ședințe și, aplicându-se regulamentul de vot.

(5) În cazul în care Adunarea Generală validează respingerea, Dispoziția Președintelui devine caducă, Președintele este ținut să numească un nou Director Executiv, pe care să-l comunice Consiliului Director, pe care în acest caz este obligat să îl valideze Dispoziția Președintelui.

(6) În caz de paritate de voturi la ședința de la alin. (2) și alin. (5), se creează o Comisie Specială de Divergență și este ales în mod aleatoriu un membru al Adunării Generale care să voteze în această ședință. Din potențialii membri ai Comisiei Speciale de Divergență sunt excluse persoanele interesate precum Președintele și candidatul la funcția de Director Executiv.

Art. 96.

(1) Directorul Executiv este supervizat de către Președinte.

(2) Fișa de atribuții a Directorului Executiv este aprobată de Consiliul Director la propunerea Președintelui.

Art. 97.

(1) Procedura de la articolele anterioare nu se mai organizează în cazul în care Directorul Executiv este numit în urma unui concurs.

(2) Concursul este organizat de către Președinte, iar întrebările sau modalitatea de concurs este aprobată de către Consiliul Director. În cazul în care se organizează un concurs cu întrebări față în față sau prin videoconferință, membrii Consiliul Director au dreptul să fie prezenți.

Art. 98.

(1) Revocarea Directorului Executiv numit se face în baza unor proceduri clare, determinate, care țin de activitatea directă a acestuia. Nu se admit revocări care nu țin de activitatea acestuia.

(2) Revocarea poate fi propusă, motivat de către oricare din membrii Consiliul Director, și aprobată de către Consiliul Director în ședința următoare propunerii. Aceasta va fi depusă la Secretarul în termen de maxim 5 zile înainte de ședință, sub sancțiunea decăderii.

(3) În cazul în care a fost depusă după termenul prevăzut la finele alin. (2), aceasta va fi introdusă pe ordinea de zi a următoarei ședințe a Consiliului Director.

(4) În cazul în care revocarea s-a făcut cu încălcarea alin. (1), acesta se poate adresa Adunării Generale în vederea contestării deciziei ori a instanței de judecată în materia contenciosului administrativ și fiscal, competentă teritorial și material.

Art. 99.

(1) Revocarea Directorului Executiv angajat se face cu respectarea Legislației Muncii, a Codului Muncii și a actelor normative aplicabile.

Citat din Regulamentul de Organizare și Funcționare al THE NEW PAGAN DAWN