Departamentele din cadrul Asociației THE NEW PAGAN DAWN sunt concepute pentru o bună funcționare a întregii asociații, pentru satisfacerea nevoilor membrilor activi în asociație, cât și pentru realizarea scopului propus, acela de a reprezenta interesele comunității păgâne din România.
DEPARTAMENTUL JURIDIC
Desfășoară activități de consultanță pe problemele juridice ale THE NEW PAGAN DAWN, reprezentare în instanţă a intereselor noastre, avize de legalitate.
LEGE Nr. 51 din 1995 pentru organizarea şi exercitarea profesiei de avocat
LEGE nr. 514 din 28 noiembrie 2003 privind organizarea și exercitarea profesiei de consilier juridic
REGULAMENTUL INTERN AL DEPARTAMENTULUI JURIDIC
CONTACT
Tel +40758430400
Mail [email protected]
- SERVICIUL JURIDIC:
AVOCAT/ SEF DEPARTAMENT JURIDIC – Av. Logojan Maria
CONSILIER JURIDIC – Olteanu Cosmin
SERVICIILE JURIDICE SUNT ASIGURATE DE CABINET INDIVIDUAL DE AVOCATURĂ LOGOJAN MARIA, avocat cu titlu definitiv cu sediul in CÂMPINA, STR. SCHELELOR, NR. 34, JUD. PRAHOVA, membra U.N.B.R. Baroul Prahova din data de 03.01.2000 în baza unui Contract de Asistență Juridică și a unui Contract de Voluntariat încheiat cu Asociația THE NEW PAGAN DAWN din data de 07.07.2020.
Departamentul PR, Comunicare si Promovare
Departamentul PR, Comunicare si Promovare (DPCP) are rolul de a asigura comunicarea internă și externă a organizației, astfel încât, printr-o comunicare eficientă să se caștige și mențină încrederea diferitelor categorii de public.
PR înseamnă Public Relations. Acest domeniu, foarte inrudit cu tot ceea ce înseamnă comunicare și marketing, se ocupă cu promovarea și vânzarea unor produse și servicii. Un specialist în PR, Director al Departamentului de PR este un specialist în COMUNICARE!
Câteva dintre sarcinile pe care le poate avea un astfel de departament sunt: construirea unei imagini favorabile a organizației, stabilirea unor bune relații cu publicul / publicurile, rezolvarea problemelor de comunicare sau care pot fi soluționate prin comunicare, anticiparea reacțiilor opiniei publice și analiza feed-back-ului, consilierea conducerii, monitorizarea presei și relația cu mass media, coordonarea comunicării interne, organizarea evenimentelor, identificarea problemelor organizației și asigurarea legăturilor comunicaționale dintre conducere și publicurile interne sau externe, gestionarea, din punctul de vedere al comunicării, a situațiilor de criză.
Promovarea este unul din rolurile DPCP și este reprezentat de crearea şi promovarea imaginii asociaţiei în rândul membrilor, ale altor asociaţii şi colaboratorilor. Principalele atribuţii care revin acestui activitați conexe şi, implicit, directorului sunt:
- să creeze materiale de promovare ( afişe, mape, pliante, CD-uri, obiecte personalizate, site (inclusiv administrare şi reactualizare informaţii), sigla asociaţiei, crearea şi trimiterea de invitaţii
- să menţină o relaţie cu presa, cu instituţiile interesate şi cu toate asociaţiile de profil;
- să ofere în mod constat feedback atât la sponsori, cât şi la ceilalţi parteneri;
- să stabilească noi ţinte pentru asociaţie, pentru membri săi şi pentru toate persoanele care activează în sectorul de ONG
REGULAMENTUL INTERN AL DEPARTAMENTULUI PR, COMUNICARE ȘI PROMOVARE
MANUAL DE IDENTITATE AL THE NEW PAGAN DAWN
CONTACT
Tel +40786775071
Mail [email protected]
- SERVICIUL – PURTĂTOR DE CUVÂNT – Cristea Sebastian-Carol
- SERVICIUL – CONSILIER DE IMAGINE – Huțuțui Corneliu
Serviciile de comunicare media sunt asigurate de OPENAI (ChatGPT), Canva, Meta Business Suite, Buffer și Hootsuite.
Departamentul Finanțe, Organizare Evenimente și Logistică
Departamentul Finanțe, Organizare Evenimente si Logistică (DFOEL) are rolul de a gestiona buna funcționare a Asociației, prin asigurarea resurselor financiare necesare desfășurării activității și prin expunerea vizibilă a cheltuielilor efectuate pentru o transparență maximă la nivelul Asociației.
Departamentul FOEL se ocupă de colectarea cotizațiilor de la membrii, de colectarea taxelor aferente eliberării actelor și documentelor destinate membrilor și de eliberarea chitanțelor pentru toate sumele de bani încasate.
FOEL are responsabilitatea de a distribui, urmări completarea formularelor de 3,5% (persoane fizice), respectiv 20% (persoane juridice) și trimiterea lor până la data limită convenită de lege, pentru susținerea activității.
Totodată, Departamentul FOEL va încerca să găsească oportunități de autofinanțare, pe care le va împărtăși conducerii și împreună cu celelelate Departamente va conduce la susținerea activității Asociației THE NEW PAGAN DAWN.
Deasemenea FOEL se ocupă și de partea artistică și totodată de partea organizatorică a evenimentelor.
Evenimentele unei asociații, fie ele interne sau externe sunt foarte importante pentru imaginea asociației. Profesionalismul și implicarea în realizarea acestora este cheia către crearea unei imagini pozitive în rândul tinerilor, membrilor, partenerilor, sponsorilor și nu în ultimul rând comunității.
Evenimentele pe care le poate organiza o Asociație sunt împartite în mai multe categorii, de la evenimentele umanitare, la evenimentele cultural-religioase, evenimentele educative, până la evenimentele de relaxare și socializare destinate tinerilor și membrilor asociației.
Astfel, rolul Departamentului FOEL este unul la fel de important ca și cel al celorlalte Departamente din Asociație.
În cadrul FOEL funcționează mai multe servicii:
1. SERVICIUL TREZORIERIE
2. SERVICIUL CONTABILITATE
3. SERVICIUL GESTIUNE
4. SERVICIUL ORGANIZARE EVENIMENTE
REGULAMENUL INTERN AL DEPARTAMENTULUI FINANȚE, ORGANIZARE EVENIMENTE ȘI LOGISTICĂ
MANUAL DE POLITICI CONTABILE (FOEL)
MANUAL DE PROCEDURI DE INVENTAR (FOEL)
CONTACT
Tel +40761398407
Mail [email protected]
- TREZORIER – Cristea Sebastian-Carol
- TREZORIER ADJUNCT – Moisei Ovidiu-Constantin
- CONTABIL – Olteanu Cosmin
- Responsabil cu Prevenirea și Combaterea Spălării Banilor, precum și cu Prevenirea și Combaterea Finanțării Actelor de Terorism (Legea 656/2002 art. 8) – Claudia Costi
- GESTIONAR – Moldovan Alexandru-Mihai ([email protected])
- ORGANIZATOR EVENIMENTE – Olteanu Cosmin
COMISIA DE INVENTARIERE
CONTACT
Tel +40761398407
Mail [email protected]
- Președinte – Teodora Paul
- Membru – Lavric Ioan
- Secretar – Cristea Sebastian-Carol
CONTABILITATEA ESTE ASIGURATĂ DE PERSONAL ANGAJAT – OLTEANU COSMIN SPRIJINIT ȘI DE CLAUDIA COSTI.
Transportul și serviciile logistice sunt asigurate prin șoferii noștrii voluntari: Teodora Paul, Andrei Popa și Stănescu Mădălina.
Departamentul Secretariat
Secretariatul este al patrulea organ de decizie în Asociaţie după Administrația Președențială și Prim-vicepreședinte, respectiv vicepreședinte secund. Secretarul este ales de către Adunarea Generală şi este membru al Consiliului Director. Secretarul are ca principale atribuţii întocmirea de procese verbale şi lista de prezenţă, atunci când au loc şedinţele THE NEW PAGAN DAWN. Deasemenea Secretarul se mai ocupă şi de redactarea documentelor Asociației. Asigură comunicarea în interiorul Consiliul Director şi al întregii asociaţii.
REGULAMENTUL INTERN AL DEPARTAMENTULUI SECRETARIAT
REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE AL REGIEI AUTONOME A MONITORULUI OFICIAL PĂGÂN (RAMOP)
PROCEDURI OPERAȚIONALE PENTRU ACTIVITATEA DE SECRETARIAT
PROCEDURI OPERAȚIONALE PRIVIND CENTRALIZAREA ȘI ARHIVAREA DOCUMENTELOR
POLITICĂ PRIVIND PRELUCRAREA ȘI PROTECȚIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL (GDPR)
POLITICĂ DE CLASIFICAREA A INFORMAȚIILOR SECRET DE SERVICIU
POLITICĂ PRIVIND MODUL DE ACORDARE A ÎNSERIERII PE DOCUMENTE
CONTACT
Tel +40771413360
Mail [email protected]
- SECRETAR GENERAL – Huțuțui Corneliu
REGISTRATURĂ
- SECRETAR ADJUNCT – Cristea Sebastian-Carol
- RESPONSABIL FURNIZARE INFORMAȚII PUBLICE CF. L544/2001 – Huțuțui Corneliu
- SECRETAR ADJUNCT – Cristea Sebastian-Carol
- Responsabil cu Procesarea și Prelucrarea Datelor cu Caracter Personal – Huțuțui Corneliu
Cod Operator de Date cu Caracter Personal (ANSPDCP): 19833 din 7 Octombrie 2020
SERVICIUL INFORMAȚII CLASIFICATE
Responsabil informații clasificate – Huțuțui Corneliu
TEHNOREDACTARE DOCUMENTE
- SECRETAR ADJUNCT – Onofrei Mihaela
RESURSE UMANE (HR)
- Responsabil voluntari șef – Huțuțui Corneliu
- Responsabil Norme SSM și PSI – Huțuțui Corneliu
- Responsabil voluntari – Olteanu Cosmin
- Responsabil Resurse Umane (HR) – Dumitru Ionut
- Traducător engleza-română/română-engleză – Onofrei Mihaela
- Traducător engleză-română/română-engleză – Dragnei Anca
- Traducător engleză-română/română-engleză – Buncilă George-Mario
Departamentul IT
Departamentul de IT este un departament important pentru Asociație, întru-cât, alături de celelalte departamente reprezintă imaginea asociației, reprezentată prin site-ul asociației.
Departamentul de IT are obligația de a realiza și reactualiza site-uri web ale asociației, de a cunoaște platforme web pentru a putea în orice moment să realizeze un site sau o aplicație pentru proiectele și evenimentele asociației, să aibă creativitate și viziune de ansamblu.
Totodată, Departamentul de IT se va informa asupra proiectelor IT legate de domeniul economic, va împărtași informațiile persoanelor interesate de acest domeniu și se va ocupa de colectarea ideilor referitoare la proiectele ce se pot desfășura in Asociație pe domeniul IT.
REGULAMENT INTERN AL DEPARTAMENTULUI IT
POLITICĂ MDM DE UTILIZARE A DISPOZITIVELOR THE NEW PAGAN DAWN
POLITICĂ IT DE UTILIZARE A INFRASTRUCTURII TEHNICE A THE NEW PAGAN DAWN
- SERVICIUL TEHNIC
CONTACT
Tel +40744224610
Mail [email protected]
- SPECIALIST IT (OWNER) – Olteanu Cosmin
Serviciul de fax și serviciul de telefonie e susținut de IRISTEL S.A. cu sprijinul de integrare software oferit de COUNTERPATH.
Sistemele de operare și pachetele esențiale de office sunt asigurate de OPENAI prin ChatGPT, GOOGLE prin GEMINI AI, Google prin Chrome OS Flex, Microsoft Corporation și Apple Inc.
Serviciul de semnare electronică certificată este asigurat de DigiSign, platformele de semnare DocHub, DigiSigner Online și Adobe.
Platformele de vot sunt susținute de Google Forms, iar serviciile de teleconferință sunt asigurate de Zoom Cloud Meetings, Skype și Google Meets.
Serviciile de e-learning sunt asigurate de Google Classroom și Zoom Cloud Meetings.
Platformele și echipamentele IT sunt securizate prin Avast Antivirus, Microsoft Defender, CloudFlare, Authy, Microsoft Authentificator și PROTONVPN.
Dispozitivele sunt utilizate în cloud management prin suportul adus de Miradore Client alături de Samsung Knox, Office 365 Admin, Apple Management, Google Admin, Windows Admin, MacOS Admin și Android Device Admin.
Departamentul de Accesare și Implementare Proiecte
Departamentul de Accesare și Implementare Proiecte al THE NEW PAGAN DAWN.
Misiunea DAIP este de a sprijini dezvoltarea instituțională a Asociației THE NEW PAGAN DAWN prin intermediul identificării, accesării și implementării instrumentelor de finanțare nerambursabilă care să permită finanțarea obiectivelor strategice ale asociației asumate în planul managerial și în strategia de dezvoltare instituțională.
Departamentul de Accesare și Implementare Proiecte (DAIP) din cadrul THE NEW PAGAN DAWN are ca obiective:
1. Identificarea oportunităților de finanțare pentru dezvoltarea instituțională a asociației;
2. Diseminarea oportunităților de finanțare în ceea ce privește dezvoltarea instituțională în rândul personalului asociației;
3. Oferirea de consultanță în accesarea și implementarea finanțărilor nerambursabile care au drept scop dezvoltarea instituțională;
4. Oferirea de sprijin în accesarea și implementarea proiectelor cu finanțare nerambursabilă prin punerea la dispoziția managerilor a documentelor standard utilizate în THE NEW PAGAN DAWN,
5. Scrierea, aplicarea, implementarea și raportarea proiectelor cu finanțare nerambursabilă identificate ca fiind prioritare pentru asociatie în conformitate cu strategia de dezvoltare instituțională;
6. Organizarea de seminarii, traininguri și evenimente informative privind oportunitățile de finanțare nerambursabile, accesarea, implementarea și raportarea proiectelor cu finanțare nerambursabilă;
7. Monitorizarea derulării proiectelor aflate în implementare, a raportării acestora și evaluarea lor;
8. Realizarea de situații și statistici aferente proiectelor cu finanțare nerambursabilă de dezvoltare instituțională precum și rapoartarea situațiilor instituțiilor care solicită aceste situații prin intermediul adreselor.
- SERVICIUL MANAGEMENT DE PROIECT
- SERVICIUL SCRIERE DE PROIECT
- SERVICIUL IMPLEMENTARE DE PROIECT
REGULAMENTUL INTERN AL DEPARTAMENTULUI DE ACCESARE ȘI IMPLEMENTARE PROIECTE
CONTACT
Tel 0771506901
Mail [email protected]
- MANAGER PROIECT – Gini Diana
- MANAGER PROIECT – Dobrotă Cristina
- MANAGER PROIECT – Olteanu Cosmin
DEPARTAMENTUL DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ, ÎNVĂȚĂMÂNT, CULTURĂ, TINERET ȘI SPORT
Departamentul de Asistență Socială, Învățământ, Cultură, Tineret și Sport funcționează în cadrul THE NEW PAGAN DAWN pentru a veni în întâmpinarea acelor nevoi ale tinerilor în primul rând din România care nu îşi găsesc rezolvarea prin educaţia formală oferită de sistemele clasice de învăţământ, precum și oferă servicii sociale de calitate și asigură aplicarea politicilor și strategiilor de asistență socială în domeniul protecției copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap, precum și a oricăror persoane aflate în nevoie.
Astfel, prin programele şi evenimentele sale, promovează şi încurajează implicarea tinerilor în acele structuri neguvernamentale de şi pentru tineret, respectiv al structurilor asociative de şi pentru tineret (mai pe scurt ONG-uri şi asociaţii de tineret) și promovează prin activitățile sale domenii ca și cultura, educația și sportul, domenii imperativ necesare în dezvoltarea optimă a indivizilor.
Totodată, DASICTS activează în zona culturală și de patrimoniu promovând activităţile creative, valorile artistice şi accesul publicului la actul cultural. În același timp susține și desfășoară activități de conservare, monitorizare și reprezentare a patrimoniului istoric cultural în România.
Atribuţii principale
- aplică politica guvernamentală în domeniul educaţiei nonformale pentru copii şi tineri la nivel national, regional si local;
- contribuie, prin stimularea performanței și capacității tinerilor, la realizarea programului de reformă al Guvernului de integrare în Uniunea Europeană;
- colaborează cu structurile de și pentru tineret legal constituite;
- elaborează programe în scopul finanțării acțiunilor proprii;
- sprijină acțiunile structurilor asociative de tineret, acțiuni care corespund obiectivelor cuprinse în programele sale;
- stabilesc contacte la nivel local şi internațional cu instituții şi organisme similare;
- sprijină structurile asociative de tineret în realizarea de programe interne si internationale;
- sprijină formarea, pregătirea si perfectionarea profesională în domeniul tineretului direct, prin activitățile sale;
- colaborează cu organisme similare în domenii de interes comun;
- alte atribuții stabilite prin acte normative specifice activității de tineret și prin regulamentele aprobate de Asociație;
- elaborează activități ce au ca scop promovarea unui stil de viață sănătos și a sportului
- promovează respectul față de Natură și o atitudine ecologică
- promovează valorile culturale din România și nu numai având ca scop creșterea gradului de informare cu privire la strămoșii noștrii și trecutul neamului
- elaborează proiecte de incluziune socială a minorităților și grupurilor vulnerabile
- colaborează cu celelalte departamente din THE NEW PAGAN DAWN
- acordă asistență socială grupului țintă
- elaborează politici publice în asistență socială, cultură, tineret, sport și învățământ
- acordă asistență juridică și psihologică persoanelor aflate în grupul țintă
- organizează servicii sociale
- promovează cultura păgână
- apără și conservă patrimoniul cultural
- susține activități culturale și etnologice
- reprezintă intersecționalitatea păgânilor (ex. păgâni LGBTQ+, păgâni rroma, păgâni etnici, păgâni cu dizabilități etc)
- reprezintă alte minorități și grupuri vulnerabile, precum comunitatea LGBTQ+
ȘEF DEPARTAMENT: Teodora Paul
REGULAMENTUL INTERN AL DEPARTAMENTULUI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ, ÎNVĂȚĂMÂNT, CULTURĂ, TINERET ȘI SPORT
DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ
(aflat în procedură de acreditare ca furnizor de servicii sociale la Ministerul Muncii și Solidarității Sociale)
Scopul și misiunea Direcției de Asistență Socială din cadrul Departamentului de Asistență Socială, Învățământ, Cultură, Tineret și Sport a THE NEW PAGAN DAWN sunt axate pe furnizarea de sprijin și servicii sociale către comunitatea pagană, având ca scop îmbunătățirea calității vieții și promovarea bunăstării în rândul membrilor acestei comunități.
Scopul nostru este să creăm un mediu sigur și incluziv în care membrii comunității pagane să se simtă sprijiniți și îngrijiți. Ne străduim să oferim suport emoțional, consiliere și servicii sociale adaptate nevoilor individuale și colective ale membrilor comunității.
Misiunea noastră constă în furnizarea de resurse și informații relevante privind sănătatea mentală, relațiile interpersonale, problemele sociale și orice altă provocare cu care se pot confrunta membrii comunității. Prin intermediul serviciilor noastre, ne dorim să promovăm autonomia și independența, să facilităm integrarea socială și să contribuim la dezvoltarea personală și comunitară.
Direcția de Asistență Socială se angajează să ofere asistență în ceea ce privește accesul la servicii medicale, asistența juridică și psihologică, asigurarea nevoilor de bază, inclusiv hrana și adăpostul, și să sprijine membrii comunității în fața oricăror dificultăți sau crize sociale cu care se pot confrunta.
Colaborăm cu alte organizații și instituții relevante pentru a asigura resurse și soluții adecvate, în vederea îmbunătățirii calității vieții membrilor comunității noastre. Promovăm implicarea activă și participarea comunitară, organizând evenimente, ateliere și proiecte care să încurajeze legăturile sociale și dezvoltarea comunitară.
Specialiștii Direcției de Asistență Socială sunt:
LUCRĂTOR DE TINERET CU SPECIFIC NEETs – Olteanu Cosmin,
TEHNICIAN ASISTENȚĂ SOCIALĂ – Dumitru Ionuț,
TEHNICIAN ASISTENȚĂ SOCIALĂ – Teodora Paul,
ASISTENT SOCIAL – Boț Rendo,
PSIHOLOG – Vlas Anca Mihaela,
PSIHOTERAPEUT – Vlas Anca Mihaela,
TERAPEUT OCUPAȚIONAL – Miron Ioana,
MEDIATOR – Petrescu Mihai,
PSIHOPEDAGOG – Petrescu Mihai,
AVOCAT – Logojan Maria,
JURIST – Olteanu Cosmin,
MEDIC GENERALIST – LOC VACANT.
În cadrul Direcției de Asistență Socială funcționează următoarele servicii:
SERVICIU DE MONITORIZARE, EVALUARE ȘI INTERVENȚIE MULTIDISCIPLINARĂ
Misiunea SERVICIULUI DE MONITORIZARE, EVALUARE ȘI INTERVENȚIE MULTIDISCIPLINARĂ este definită pe două direcții principale:
- Acordarea asistenței de specialitate și a suportului necesar persoanelor victime ale abuzului, neglijării sau altor forme de violență, precum și familiilor acestora, în raza teritorială de competență.
- Acordarea asistenței de specialitate și a suportului necesar persoanelor expuse unor factori de risc semnificativ, precum și familiilor acestora, în scopul prevenirii apariției situațiilor de violență, în raza teritorială de competență.
- Promovarea activităților ce susțin prevenirea tuturor formelor de violență asupra persoanei, în raza teritorială de competență.
Violența asupra persoanei reprezintă forme de rele tratamente produse de către părinți sau de orice altă persoană aflată în poziție de răspundere, putere ori în relație de încredere cu persoana respectivă, care produc vătămare actuală sau potențială asupra sănătății acesteia și îi pun în pericol viața, dezvoltarea, demnitatea și moralitatea. În funcție de caracteristicile și gravitatea faptei, violența asupra persoanei antrenează răspunderea civilă, disciplinară sau penală a făptuitorului/agresorului.
Principalele forme de violență asupra persoanei sunt: abuzul, neglijarea, exploatarea și traficul de persoane.
Prin abuz asupra persoanei se înțelege orice acțiune voluntară a unei persoane care se află într-o relație de răspundere, încredere sau de autoritate față de aceasta, prin care este periclitată viața, dezvoltarea fizică, mentală, spirituală, morală sau socială, integritatea corporală, sănătatea fizică sau psihică a persoanei.
Abuzul fizic constă în vătămarea corporală a persoanei în cadrul interacțiunii, singulară sau repetată, cu o persoană aflată în poziție de răspundere, putere ori în relație de încredere cu aceasta, fiind un rezultat al unor acte intenționate care produc suferință persoanei în prezent sau în viitor.
Abuzul emoțional constă în expunerea repetată a persoanei la situații al căror impact emoțional depășește capacitatea sa de integrare psihologică, de către un adult care se află în relație de încredere, răspundere sau putere cu persoana respectivă. În mod concret, aceste acte pot fi umiliri verbale și nonverbale, intimidări, amenințări, terorizări, restrângeri ale libertății de acțiune, denigrări, acuzații nedrepte, discriminări, ridiculizări și alte atitudini ostile sau de respingere față de persoană.
Abuzul sexual reprezintă implicarea unei persoane sau a unui adolescent minor dependent și imatur din punctul de vedere al dezvoltării psihosexuale în activități sexuale pe care nu este în măsură să le înțeleagă, care sunt nepotrivite pentru vârsta sa ori pentru dezvoltarea sa psihosexuală, activități sexuale pe care le suportă fiind constrâns prin violență sau seducție ori care transgresează tabuurile sociale legate de rolurile familiale; aceste activități includ, de regulă, contact fizic, cu sau fără penetrare sexuală.
Prin neglijarea persoanei se înțelege omisiunea, voluntară sau involuntară, a unei persoane care are responsabilitatea creșterii, îngrijirii sau educării persoanei de a lua orice măsură subordonată acestei responsabilități, fapt care pune în pericol viața, dezvoltarea fizică, mentală, spirituală, morală sau socială, integritatea corporală, sănătatea fizică sau psihică a persoanei. Neglijarea poate să se prezinte sub mai multe forme: alimentară, vestimentară, a igienei, medicală, educațională, emoțională, părăsirea persoanei sau abandonul de familie.
Prin trafic de persoane se înțelege recrutarea, transportarea, transferarea, cazarea sau primirea unei persoane, prin amenințare, violență sau prin alte forme de constrângere, prin răpire, fraudă sau înșelăciune, abuz de autoritate sau profitând de imposibilitatea acelei persoane de a se apăra sau de a-și exprima voința, ori prin oferirea, darea, acceptarea sau primirea de bani sau de alte foloase pentru obținerea consimțământului persoanei care are autoritate asupra altei persoane, în scopul exploatării acestei persoane.
Traficul de persoane are întotdeauna ca scop exploatarea, principalele forme ale exploatării fiind: exploatarea prin muncă, exploatarea sexuală, exploatarea pentru comiterea de infracțiuni, adopția ilegală, prelevarea de organe și țesuturi. Traficul de persoane poate fi intern (atunci când infracțiunea se realizează pe teritoriul național) sau transfrontalier (atunci când infracțiunea se realizează în afara granițelor țării).
Prin exploatarea unei persoane se înțelege: executarea unei munci sau îndeplinirea de servicii în mod forțat ori cu încălcarea normelor legale privind condițiile de muncă, salarizare, sănătate și securitate; ținerea în stare de sclavie sau alte procedee asemănătoare de lipsire de libertate ori de aservire; obligarea la practicarea prostituției, la reprezentări pornografice în vederea producerii și difuzării de materiale pornografice sau alte forme de exploatare sexuală; prelevarea de organe; efectuarea unor alte asemenea activități prin care se încalcă drepturi și libertăți fundamentale ale omului.
Exploatarea persoanelor prin muncă acoperă următoarele situații: a) vârsta persoanei este sub vârsta minimă legală pentru angajare în muncă sau munca îl împiedică să frecventeze școala în mod regulat sau afectează capacitatea persoanei de a învăța; b) persoana este implicată în munci intolerabile (munca forțată, traficul, prostituția, pornografia, activități ilicite); c) persoana este implicată în munci periculoase care, prin condițiile în care se desfășoară, precum și prin durata muncii, sunt susceptibile să dăuneze sănătății, securității sau moralității persoanei.
Exploatarea sexuală a persoanelor reprezintă o practică prin intermediul căreia o persoană, de regulă un adult, obține o gratificație sexuală, un câștig financiar sau o avansare, abuzând de/exploatând sexualitatea unei persoane, încălcând drepturile acesteia la demnitate, egalitate, autonomie și bunăstare fizică și psihică. Exemple: prostituția și pornografia infantilă, turismul sexual, comerțul cu căsătorii (inclusiv prin poștă), striptease.
Alte forme de exploatare a persoanei: dezvoltarea forțată a talentelor persoanei în dauna dezvoltării sale armonioase, fizice și mentale; exploatarea persoanei de către mass-media; exploatarea persoanei în cadrul unor cercetări ori experimente științifice; implicarea persoanei în conflicte armate etc.
ȘEF SERVICIU – Teodora Paul
SERVICIU DE MANAGEMENT DE CAZ
Serviciul Management de Caz este un compartiment în cadrul Directiei de Asistență Socială, și se subordonează Președintelui THE NEW PAGAN DAWN și este condus de un șef serviciu.
Atribuții:
- Asigură gestionarea cazurilor sociale ce le are în evidența proprie;
- Colaborează cu alte compartimente, ONG-uri sau instituții pentru intervenția și asistența necesară;
- Asigură comunicarea între toate părţile implicate în rezolvarea cazului;
- Asigură respectarea etapelor managementului de caz;
- Colaborează cu responsabilii de caz, care întocmesc PIS – urile;
- Monitorizează implementarea PIP şi PIS, în vederea atingerii obiectivelor propuse;
- Managerul de caz împreună cu echipa revizuieşte planul o dată la 3 luni sau ori de câte ori este nevoie şi aduce la cunoştiinţă familiei şi după caz copilului modificările survenite;
- Întocmeşte rapoarte trimestriale sau ori de câte ori este cazul şi le prezintă structurilor THE NEW PAGAN DAWN sau altor instituții competente;
- Împreună cu membrii echipei multidisciplinare pregăteşte familia naturală/extinsă/substitut în vederea reintegrării/integrării persoanei, prin organizarea de întâlniri şi vizite la domiciliu/teren;
- Propune THE NEW PAGAN DAWN ori instituției competente sau, după caz, instanţei judecătoreşti, încetarea/revocarea sau schimbarea măsurii de protecţie;
- Colaborează cu responsabilul de caz pentru implementarea planului de servicii postreintegrare;
- Pregăteşte familia/reprezentantul legal şi/sau copilul/tânărul/persoana în vederea închiderii cazului şi întocmeşte raportul de închidere de caz;
- Introduce/modifică/închide în baza de date TNPD informaţiile (cazurile) tuturor copiilor/tinerilor aflaţi în evidenţă serviciului;
- Colaborează cu serviciile de specialitate din cadrul instituţiilor publice specializate pentru protecţia copilului ori instituțiilor și asociațiilor de protecție socială, precum şi cu alte autorităţi şi instituţii, în vederea rezolvării cazurilor complexe, care implică competenţă alternativă teritorială sau colaborarea în domeniu.
ȘEF SERVICIU – Boț Rendo
SERVICIU DE EVALUARE INIȚIALĂ ȘI INTERVENȚII ÎN SITUAȚII DE RISC
Evaluarea inițială este un proces complex ce presupune culegerea de informații cu privire la situația socială semnalată sau identificată, precum și interpretarea acestora în scopul orientării şi intervenţiei.
Evaluarea iniţială este acea activitate de identificare/determinare a naturii cauzelor, a starii actuale de dezvoltare si de integrare sociala a beneficiarului de servicii sociale, precum si a prognosticului acestora, efectuata prin utilizarea de metode si tehnici specifice profesiilor sociale, de catre furnizorul de servicii sociale. Scopurile evaluarii sunt cunoasterea si intelegerea problemelor cu care se confrunta beneficiarul de servicii sociale si identificarea masurilor initiale.
ȘEF SERVICIU – Teodora Paul
DIRECȚIA DE ÎNVĂȚĂMÂNT
Scopul Direcției de Învățământ din cadrul Departamentului de Asistență Socială, Învățământ, Cultură, Tineret și Sport a THE NEW PAGAN DAWN este de a promova și dezvolta un sistem educațional inovator și inclusiv, care să încurajeze creșterea și dezvoltarea integrală a indivizilor într-un spirit pagan contemporan.
Misiunea noastră este de a oferi o educație de calitate, bazată pe valorile de pace și principiile Paganismului, care să inspire și să încurajeze creativitatea, gândirea critică, pacea, responsabilitatea civică și respectul față de Natură și mediul înconjurător. Ne propunem să creăm un mediu educațional sigur, deschis și incluziv, în care toți elevii să se simtă acceptați, apreciați și încurajați să-și dezvolte potențialul maxim.
Pentru a atinge aceste obiective, ne concentrăm pe:
-
Curriculum inovator: Vom dezvolta și implementa un curriculum educațional adaptat nevoilor și intereselor elevilor, integrând elemente fundamentale ale spiritualității și practicilor pagane în programele școlare. Vom promova o abordare holistică a educației, încurajând dezvoltarea mentală, emoțională, fizică și spirituală a elevilor.
-
Formarea cadrelor didactice: Vom oferi formare continuă și sprijin pedagogic pentru profesori, astfel încât aceștia să fie pregătiți să răspundă nevoilor diverse ale elevilor noștri și să promoveze valorile Paganismului în mediul educațional.
-
Resurse și facilități adecvate: Vom asigura resursele și facilitățile necesare pentru a sprijini procesul de învățare, inclusiv biblioteci bine echipate, laboratoare, tehnologie modernă și acces la practici și experiențe educaționale relevante.
-
Colaborare comunitară: Vom facilita colaborarea strânsă între școli, comunitatea pagană și alte organizații relevante, pentru a crea o rețea de sprijin și pentru a oferi elevilor noștri oportunități de învățare și dezvoltare dincolo de mediul școlar tradițional.
-
Promovarea valorilor Paganismului: Vom promova valorile esențiale ale paganismului, cum ar fi respectul pentru toate formele de viață, echilibrul dintre om și natură, conectarea spirituală și celebrarea ciclurilor naturale. Ne propunem să formăm indivizi responsabili și conștienți de impactul lor asupra lumii înconjurătoare.
- SERVICIUL REPREZENTARE DIDACTICĂ
PROFESOR/REPREZENTANT – Petrescu Mihai
- SERVICIUL REPREZENTARE BENEFICIARI EDUCAȚIONALI
STUDENT-ELEV/REPREZENTANT – Condrea Giuseppe
DIRECȚIA DE CULTURĂ
- SERVICIUL DE ARHITECTURĂ ȘI RESTAURARE PATRIMONIU – Arhitect – Cristea Sebastian-Carol
- SERVICIUL DE ISTORIE – Istoric – Huțuțui Corneliu
- SERVICIUL DE ARTĂ – Gini Diana
În cadrul serviciilor mai lucrează și:
- ECONOMIST – Dragnei Anca
- AVOCAT – Logojan Maria
- COMUNICARE – Teodora Paul
DIRECȚIA DE TINERET
Deschidere: asigurarea unei informări şi a unei comunicări active pentru tineri, în limbajul lor, pentru ca ei să înţeleagă modul de funcţionare al insituţiilor europene şi al politicilor care-i afectează.
Participare: asigurarea consultării tinerilor şi promovarea participării lor la deciziile de interes şi, în mod general, la viaţa comunităţilor în care trăiesc.
Responsabilitate: dezvoltarea unei cooperări noi, structurate, între statele membre şi instituțiile europene, în scopul de a fundamenta la nivelul responsabilității corespunzătoare soluții concrete ca răspuns la aspirațiile tinerilor.
Eficacitate: valorificarea resursei reprezentate de tineret pentru ca acesta să poată răspunde provocărilor societății, să poată contribui la reuşita diferitelor politici care-i privesc şi să poată construi Europa de mâine.
Coerenţă: dezvoltarea unei viziuni integrate asupra diverselor politici care afectează tineretul şi a diferitelor nivele pertinente de intervenție.
Voluntariat: întărirea activității de voluntariat ca mijloc de participare şi dezvoltare personală a tinerilor.
- RESPONSABIL POLITICI PUBLICE DE TINERET – Condrea Giuseppe
- LUCRĂTOR DE TINERET CU SPECIFIC NEETs – Olteanu Cosmin
- RESPONSABIL ASISTENȚĂ SOCIALĂ – Dumitru Ionuț
DIRECȚIA DE SPORT
Scopul și misiunea Direcției de Sport din cadrul Departamentului de Asistență Socială, Învățământ, Cultură, Tineret și Sport a THE NEW PAGAN DAWN sunt orientate spre dezvoltarea și promovarea activităților sportive în rândul comunității, cu accent pe valorile și tradițiile pagane.
Scopul nostru este de a încuraja și susține practicarea sportului ca mijloc de îmbunătățire a sănătății și bunăstării individuale și colective. Ne dorim să aducem comunitatea pagană împreună prin intermediul activităților sportive, oferind un mediu prietenos și inclusiv, în care toți membrii să se simtă bineveniți și acceptați.
Misiunea noastră este de a oferi acces facil și egal la o varietate de sporturi și activități recreative, adaptate nevoilor și preferințelor membrilor comunității. Promovăm un stil de viață sănătos prin intermediul mișcării și exercițiilor fizice, încurajând obiceiurile active și echilibrate.
De asemenea, ne străduim să organizăm evenimente sportive și competiții în cadrul comunității pagane, pentru a consolida legăturile sociale și a promova spiritul de echipă și camaraderia. În acest sens, colaborăm cu alte organizații și grupuri pagane pentru a crea o rețea extinsă de susținere și participare activă.
Direcția de Sport se angajează să ofere resurse și informații relevante legate de antrenament, nutriție și stil de viață sănătos, pentru a sprijini și ghida membrii comunității în călătoria lor spre bunăstare și dezvoltare personală.
Prin intermediul activităților noastre, ne propunem să promovăm valorile fundamentale ale Paganismului, precum respectul față de natură, armonia dintre corp și minte, echilibrul și conectarea cu ceilalți și cu lumea înconjurătoare.
REPREZENTANT SPORTIV – Colța Alex
CONTACT
Tel 0761398407
Mail [email protected]